没和公司签订劳动合同,可以拒绝吗?

可以拒绝调动。依据《劳动合同法》,公司调动需基于合同约定,无合同则调动不合理,职工有权拒绝。不及时处理可能导致权益受损,如被非法解雇。
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可以拒绝,并应与公司沟通或提起劳动仲裁。若公司坚持调动,可选择向工会求助或法律途径维权,根据具体情况选择最适合的方式。
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可以拒绝。操作如下:1.与公司协商,表达拒绝调动的立场;2.若协商无果,可寻求工会帮助或提起劳动仲裁;3.在整个过程中,保留证据,如邮件、聊天记录等,以备不时之需。
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