用人单位薪资违反最低工资标准怎么办

薪资低于最低工资标准违法,应维权。依据《最低工资规定》,用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准,否则将损害劳动者合法权益,影响其基本生活保障。
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处理薪资低于最低工资标准的方式有投诉、仲裁、起诉。建议先向劳动监察投诉,未解决则申请仲裁,对仲裁不服再提起诉讼,以高效维护自身权益。
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薪资低于最低标准可维权。操作如下:1. 向劳动监察部门投诉,提供工资单等证据;2. 若投诉无果,向仲裁委申请仲裁,提交相关材料;3. 对仲裁不满,可向法院起诉,通过法律途径解决。
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