上班期间回家后跌伤了，请假三个月该怎么算？

跌伤是否算工伤需具体判定，若符合工伤条件则享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内因工作受伤等情形。若未及时申请工伤认定，可能影响您的合法权益，如无法获得医疗费报销、停工留薪期工资等。
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处理此类问题，应先申请工伤认定，再依据结果处理。若认定为工伤，可享受工伤待遇；若非工伤，则按病假或事假处理。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律规定来判断。
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跌伤处理需分情况。若符合工伤条件，立即向单位报告并申请工伤认定，按工伤流程处理；若不符合，则及时与单位沟通，按病假或事假流程请假，并保留好相关医疗证明。同时，注意保留证据，以备不时之需。