某某解决拖欠农民工工资

在解决拖欠农民工工资的问题上，如果用人单位与农民工协商不成，农民工确实有权采取进一步行动。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第七十七条关于劳动争议处理的原则，农民工在协商不成后，可以选择去当地的劳动局投诉、举报，或者依法申请调解、劳动仲裁等。在劳动仲裁前置程序完成后，若对仲裁结果不服，农民工有权向人民法院提起诉讼。因此，协商不成并不意味着农民工无权维护自己的合法权益。
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农民工在维权过程中，应注意保留好工资欠条、工作任务单、考勤记录等证据材料；及时向当地劳动监察部门投诉或举报；在申请劳动仲裁或提起诉讼前，确保已走完劳动仲裁前置程序；在维权过程中保持冷静，避免采取过激行为，依法理性维权。
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农民工在选择维权方式时，应考虑具体情况：若与用人单位关系尚可，可先尝试协商，约定支付期限；若协商无果，应立即向当地劳动局投诉或举报；若情况紧急或复杂，可直接申请调解或劳动仲裁。选择时需权衡时间、成本和效果，确保权益得到及时有效保障。