在上班途中员工突发疾病，是否应由公司负责送
宁波市北仑区资深刑事律师
2025-04-02
员工上班途中突发疾病，公司无直接送医义务。但依据《工伤保险条例》，若疾病导致死亡或48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为立即联系急救并通知公司。选择处理方式时，应优先考虑员工生命安全，同时及时与公司沟通，以便后续可能的工伤认定流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无需直接送医。操作建议：1.立即拨打急救电话；2.通知公司人事部门；3.保留医疗单据，为后续可能的工伤认定做准备；4.若疾病严重，关注工伤认定条件，及时申请。
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