如何处理公司改变薪资结构带来的工资减少问题
宁波市北仑区资深刑事律师
2025-04-03
公司改变薪资结构导致工资减少，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同并索求经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资减少需应对。操作如下：1.与公司人力沟通，了解薪资调整原因，表达个人诉求；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理薪资减少问题，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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