没有劳务合同辞职不给工资

你完全有权利考虑要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。老板以未签订劳务合同为由拒绝支付工资，这实际上是违反了法律规定。你可以先尝试与老板协商，若协商无果，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求老板支付你应得的工资以及因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料：1. 工作证明，如工作服、工作牌、考勤记录等，以证明你与用人单位的劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明你的工资收入情况；3. 与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明老板拒绝支付工资的事实。准备好这些材料后，你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，你可以采取以下措施确保自己的权益不受侵害：1. 保留所有与工作和工资相关的证据，以便在需要时证明自己的诉求；2. 及时向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益；3. 若仲裁结果不满意，及时向法院提起诉讼，确保自己的诉求得到公正裁决。